Jos haastateltujen toimareiden puheisiin on uskominen ei median julistama "kuoleman syksy" näytä kovinkaan pahalta. Myynti tuntuu vetävän useimmissa paikoissa mukavasti.
Rekrytoinnissa harrastetaan varovaista politiikkaa, mutta jos sinussa on projektipäälikön, myyjän tai tekki-osaajan vikaa niin töitä tuntuu riittävän.
Wysiwyg / Ari Isokääntä
"Tullaan rekrytoimaan syksyllä puolenkymmentä uutta työntekijää. Lähinnä sovelluskehityspuolelle ja media/markkinointipuolelle. Ei niin väliä
tulevatko Tampereelle vai Helsinkiin".
"Syksy näyttää hyvältä. Kevät oli meillä aivan loistava ja kesälläkin on
tehty töitä niin paljon kun on keretty. Projekteja riittää."
Visual Systems / Pekka Viljakainen
"Meillä ei näy rekrytoinnissa hiljenemisen merkkejä. Tarkkaa lukua en
uskalla sanoa, mutta eiköhän me loppuvuoden aikana muutamia kymmeniä
rekrytoida. Tavoitteena meillä on helmikuuhun mennessä 230 henkeä, minkä
verran meille tulee työpisteitä uusiin toimitiloihin joihin me muutetaan
helmikuussa. Tällä hetkellä meillä on yhteensä 174 henkeä. Tietysti me rekrytoidaan
jalat maassa niin kuin ennenkin eli jokaiselle joka meille tulee pitää
löytyä heti hommia. Eri kompetensseja rekrytoidaan tasaisesti. Se täytyy sanoa, että rekrytoinnin suhteen on nostettu rimaa, koska kovia
tekijöitä on nyt helpommin saatavilla."
"Syksyn tilanne näyttää hyvältä. Uusia palveluita on tulossa lähes kaikilta
meidän avainasiakkailta ja meille on viime aikoina tullut aika paljon uusia
asiakkuuksia."
Axel Digital Group / Iiro Pohjanoksa
"Rekrytoidaan, mutta varovaisesti. Syksyn aikana varmaankin n. 5-10 henkeä.
Pääpaino projektijohdossa ja teknologiaosaajissa, joista meillä on ollut
yleinen hakukin. Mahdollisesti rekrytoidaan myös joitakin sisältöihmisiä."
"Kohtuu luottavaisia olemme syksyn suhteen. Aihetta paniikkiin ei ole.
Markkinakiehunta helpottaa meidänlaista perinteisempää yritystä. Meidän
vinkkelistä kysyntä ei ole hiipunut. Ratkaiseva tekijä tulee olemaan se
kuinka nykyiset asiakkaat satsaavat tulevaisuuteen."
Nitro FX / Antti Villanen
"Rekrytoidaan jouluun mennessä ainakin viisi henkeä. Myyntiä, projektipäälikkö ja graafikko."
"Myynti syksylle näyttää hyvältä. Tilauskirjat on täynnä lokakuuhun asti."
Satama Interactive / Pauliina Henttonen (tiedottaja)
"Syksyllä tullaan rekrytoimaan, mutta tarkkaa lukumäärä en osaa sanoa. Tällä
hetkellä avoinna on yhdeksän eri paikkaa Helsinkiin. Myös muihin
toimistoihin haetaan jonkin verran uusia ihmisiä."
"Syksyn näkymistä en voi kommentoida tässä vaiheessa. Neljännesvuosikatsaus
tulee ulos 20.8."
Ego Taivas Media Lab / Joakim Schonert
"Ei haeta aktiivisesti ketään, mutta pidetään silmät auki. Lahjakkaalle tekijälle on aina ottajia."
"Syksy näyttää myyntimielessä erittäinkin hyvältä. Useampikin iso projekti on lähdössä käyntiin."
Kuulalaakeri / Tim Olin
"Sanotaan, että en usko että rekrytoidaan syksyllä. Jos rekrytoidaan niin
enintään 1-2 ihmistä: järjestelmäsuunnittelija ja soveluskehittäjä."
"Konkreettisesti ei ole vielä päästy näkeen miten syksy lähtee käyntiin kun suuri osa asiakkaista on vielä lomilla, mutta ne tunnelmat jotka keväällä tukevasta syksystä jäi olivat hyviä. Jos katsotaan koko loppuvuotta niin yleiset talousnäkymät tulevat kuitenkin varmasti vaikuttamaan. Meidänkin asiakkaista muutamat ovat näkyneet uutisissa ja joutunevat leikkaamaan budjettejaan. Mikään suuri menestys syksystä ei tule, mutta kasvua viime vuoteen verrattuna saadaan.
Klique Plus / Per Falenius
"Keskitymme laatuun ja haussa
on muutamiaa työntekijöitä. Lähinnä projektipuolelle ja teknisiä henkilöitä,
jotka hallitsevat myös asiakasrajapinnan."
"Heinäkuu me pidettiin kiinni ja nyt on täystyöllisyys ja enemmänkin ainakin
seuraavat pari kuukautta. Mitä lehdissä puhutaan alan notkahduksesta pitää
kuitenkin varmasti paikkanasa ja meilläkin on jouduttu laittamaan verkkoja
enemmän ulos. Me ollaan ennakoitu tää sukellus kuitenkin hyvin ja pidetty
organisaatio pienenä."
Icon Medialab / Mikko Valorinta
"Jonkin verran tulemme syksyn aikana rekrytoimaan, lähinnä tekki-ihmisiä. Syksylle näyttäisi riittävän hyvin töitä."
Lumo Media / Jarl Nyström
"Meillä on aika hyvä koostumus nyt, mutta jos myynnin ja projektijohdon puolelle löytyy hyviä ihmisiä saatamme palkata muutaman."
"Syksystä voidaan todeta se, että tullaan myymään enemmän kuin viime vuonna, mutta onko se riittävästi ei voi vielä sanoa. Selkeästi trendi on kuitenkin koko ajan ollut se, että liikevaihto kasvaa.